発達障害と人間関係 カサンドラ症候群にならないために
宮尾益知 講談社 2021年
6 字義通り
Ex.業務上の大事なイベントの最終日が日曜日
「プライベートを大事にしろと言われたから行きませんでした」
54 ビジネスの現場での「うつ状態」もカサンドラ症候群として捉える
60 ASD の上司
部下のことを単なる「駒」として捉え、「いくらでも代わりはいる」と思っている
81 ASD の人の考え方は、深く考えているように見えて、想像しているよりも「浅い」と考えた方がよい
↓
自分が「正しいと思っていること」を「正しい」と言っているだけ
86 ASD の夫は、子どもが発達していくイメージを抱くのが苦手
→その年齢では仕方のない失敗を厳格に叱ってしまう
87 ASDの夫の多くは、自分自身の学校生活にあまりよい思い出がなく、思い入れもない
→学校には「行く」ものだとは思っているが、子供の「学校生活」の内容には関心が低い
94 自分の言動が他人にどう受け止められるかよりも、「発した言葉の内容が正しいかどうか」を優先する
100 シナプスが刈り込まれず、その枝がとても細くなっている
→大まかに考えて「まあいいか」という判断ができない
148 意味がなく、何の得にもならない行為を要求されると、非常に苦痛を感じる
162 ADHD・・・「復習」 ASD・・・「予習」
203 不満や要求という形ではなく、「単なる情報」としてASDに伝わると、「自分が主体的に関わらなければならない」目的や意味に変わる